Zoom sur le poste de Gestionnaire de paie avec Nicolas

Mon rôle chez Norauto

“Je gère au quotidien l’administration du personnel et la paie des Services Supports du siège. J’accompagne les différents managers et collaborateurs sur leurs problématiques RH.”

Mes missions au quotidien/mes projets

Mon rôle consiste à gérer le collaborateur dès son entrée jusqu’à sa sortie de Norauto :

  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Contrôle de paie mensuel de mon périmètre
  • Contribution aux corrections et améliorations du logiciel de paie
  • Participation au développement du projet SmartRH (portail RH collaborateur qui permettra à chacun de gérer ses informations personnelles RH : demande de congés, changement de situation familiale….)
  • Gestion des dossiers prévoyance, mutuelle, retraites des collaborateurs…

Ce qui m’anime, ce que j’aime dans mon métier

  • Le contact quotidien avec les différents interlocuteurs (collaborateurs, managers)
  • Le conseil juridique
  • L’accompagnement et l’aide des collaborateurs dans leurs démarches administratives
  • Le travail en équipe
  • La polyvalence, l’autonomie

Ce que j’ai appris ou j’apprends chez Norauto

  • L’ensemble du processus de paie
  • Le droit du travail et le droit social
  • Mieux communiquer
  • M’adapter à différents interlocuteurs
  • Le sens du service et la réactivité

Mes perspectives d’évolution

  • Passer sur la gestion des expatriés à l’international
  • Me spécialiser davantage dans le droit social
  • Accéder à des fonctions de management