À propos de Norauto

Rejoindre NORAUTO, c’est intégrer l’enseigne leader des centres-auto du groupe Mobivia. Nos projets sont rythmés par l’innovation automobile et la passion du client.
C’est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l’automobiliste.
Le point commun de nos 21000 collaborateurs répartis à travers le monde : des valeurs humaines « Partage, Esprit Entrepreneurial, Responsabilité, Enthousiasme».

Mission

Tu as envie de vivre une aventure professionnelle et humaine ? Alors n’hésites plus ! Nous te proposons une expérience enrichissante à travers d’une alternance de 2 ans au sein de la Direction Relations & Ressources Humaines du siège social de Norauto. 

Au sein du pôle Développement Humain et directement rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines siège, tes missions principales se déclinent de la façon suivante :

Recrutement & Intégration : 

  • Accompagner les managers du siège dans le recrutement (compréhension du besoin, rédaction de l’annonce, mise en ligne sur nos différents job board, tri de CV, pré-qualification téléphonique et participation aux entretiens de recrutement)
  • Maintenir et animer un vivier de candidats pré-qualifiés,
  • Organiser et participer à des évènements de recrutement en tant qu’ambassadeur de la marque et des valeurs Norauto : job dating, forum, …
  • Faciliter l’intégration des collaborateurs et garantir la bonne réalisation de leur parcours d’intégration.
  • Suivi d’indicateurs et d’optimisation d’outils liés au recrutement.

Alternance : 

  • Contribuer à l’intégration des nouveaux stagiaires et apprentis (organisation de la journée d’intégration, kit de bienvenue…)
  • Développer le taux de transformation (passage alternance à un CDI/CDD) en participant aux bilans de mi et fin de parcours alternants
  • Assurer un suivi RH et répondre aux demandes des alternants et tuteurs.
  • Animer la communauté des alternants et stagiaires (organisation d’ateliers,  newsletters…)

Campus Management/Relations Écoles :

  • Participer aux forums écoles et universités.
  • Réaliser les dossiers administratifs en lien avec les écoles afin de garantir la mise en place des contrats en alternance et vérifier le niveau de prise en charge des coûts de formation auprès de l’OPCO.
  • Participer à la structuration de l’alternance au sein du siège en créant un référentiel des formations partenaires.
  • Contribuer au développement de notre marque employeur via des actions de communication interne (portail RH) & externe (réseaux sociaux, site de recrutement …) 

Tu contribues à différents projets RH en appui du Responsable Ressources Humaines (V.I.E, People Review, …)

Ce que recherche Norauto

Tu intègres une formation de niveau bac+5 (Master) en université, école de commerce spécialité RH. Ayant un sens du contact facile, tu favorises un climat agréable et propice à l’échange. De plus, tu es reconnu.e pour ta rigueur et ton sens du détail, ce qui te permet de mener à bien l’ensemble de tes missions.