À propos de Norauto

Rejoindre NORAUTO, c’est intégrer l’enseigne leader de Mobivia.
Nos projets sont rythmés par l’innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanal.
Dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l’automobiliste.
Le point commun de nos 21000 collaborateurs répartis à travers le monde  : des valeurs humaines « Partage, Enthousiasme, Responsabilité, Esprit entrepreneurial »

Norauto France poursuit son engagement auprès des jeunes et a rejoint la mobilisation #1jeune1solution https://www.1jeune1solution.gouv.fr/

Mission

Tu as déjà eu à expliquer à tes parents ce que « talent acquisition », « sourcing digital »,  « e-reputation » veulent dire ?

Tu leur a répondu que tout ça était une partie du champ lexical du recrutement d’aujourd’hui et pour simplifier tu leur a dit qu’en gros, il s’agissait d’être un Sherlock Holmes 3.0 qui œuvre pour trouver les talents de demain

Parce que tu rêves de remuer ciel et terre pour (re)trouver LA personne recherchée, ton entourage pense que tu pourrais devenir un expert du recrutement !

Ton Job  : 

  • Tu es ou tu deviendras un véritable technicien du sourcing… notre serial chasseur, sur les réseaux et partout où se cachent nos futurs talents. 
    En proximité avec les opérationnels pour qui tu recrutes, ton rôle sera de convertir les besoins en recherche avec les outils et sur les canaux adaptés, aussi surprenants soient ils.
  • Tu seras par ailleurs force de proposition pour faire évoluer nos process de recrutement, dans le sens d’une optimisation de l’expérience candidats.
  • Tu réalises les entretiens de pré-qualification par téléphone. Quand tu te sentiras prêt, tu pourras animer des entretiens !
  • Tu présentes les candidats retenus aux opérationnels et réalises le suivi du recrutement.
  • Tu t’assures de la qualité de l’intégration des collaborateurs que tu as recrutés.  A ce titre, tu es force de proposition pour faire évoluer le process d’onboarding

En lien avec la RRH, tu seras également en charge des missions opérationnelles RH suivantes :

  • Tu contribues au développement des relations écoles : organisation d’événements, job dating…
  • Tu assures le suivi des alternants de la région : tu participes à la campagne de recrutement des alternants et réalise le suivi tout au long de l’année.
  • Tu participes, en lien avec notre équipe de Communication, au développement de la Marque Employeurs sur les différents réseaux sociaux.

Ce que recherche Norauto

Tes atouts !

Tu as déjà une expérience dans le cadre d’un stage ou bien une forte envie de découvrir le recrutement en général et le sourcing en particulier. Tu prépares une Licence, Master ou équivalent en alternance.

Ce qui nous intéresse, c’est ta personnalité, ta motivation, ton envie d’apprendre et de progresser.

Tu es fiable, autonome, curieux, énergique et tu as le sens du contact. Tu aimes prendre des initiatives et tu as le sens des responsabilités, envoie-nous ta candidature !  

Tu as envie d’intégrer une équipe de passionné(e)s, de travailler dans l’exigence et dans la bonne humeur, rejoins-nous vite !