Pôle de la transformation digitale de Norauto et des autres enseignes d’entretien automobile de Mobivia (Midas et A.T.U.), la Digiforce travaille à l’amélioration constante de l’expérience utilisateur et collaborateur (e-commerce, parcours clients en magasin, refonte d’outils métiers, etc.) dans les 15 pays où opèrent les marques.
Pour continuer dans cette dynamique d’innovation et de transformation, la Digiforce souhaite renforcer son équipe d’un(e) chef(fe) de projet SIRH en alternance.
Rattaché(e) au pôle “Fonctions Support”, tu contribues activement à la transformation digitale de nos outils RH pour les différentes entités du groupe (outils de talent management, de gestion des temps, de tableaux de bord RH..).
En tant qu’alternant(e) chef(fe) de projet SIRH, voici tes missions :
La mise en oeuvre des solutions
Le pilotage des projets
L’accompagnement des utilisateurs
Tu prépareras en septembre prochain une formation de niveau Bac + 4/5, spécialisé(e) en SIRH ou en Ressources Humaines avec une forte appétence pour les outils informatiques ! Idéalement, tu es à la recherche d’une alternance pour une durée d’1 ou 2 ans.
Passionné(e) par le monde du digital et des nouvelles technologies, tu cherches une entreprise au rayonnement international dans laquelle t’engager. Dans ce contexte, la maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est un plus.
Travailler en équipe ? ça c’est ton truc ! Ta curiosité naturelle et ton aisance relationnelle t’amènent à aller vers les autres naturellement
Tu aimes analyser, détecter et résoudre les anomalies afin d’améliorer continuellement l’expérience utilisateur des solutions proposées.
D’ailleurs, ta grande capacité d’écoute et de communication sont de précieux atouts qui te permettront d’être proactif(ve) dans la co-construction des projets !
Tu te retrouves dans ce profil ? Alors envoie nous ton plus beau CV !
Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.