Rejoindre Norauto, c’est intégrer l’enseigne européenne leader des centres-auto, au sein du groupe Mobivia.
Nos projets sont rythmés par l’innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale, associant notre site marchand et nos plus de 400 centres en France.
Le point commun de nos 7 000 collaborateurs répartis à travers la France : des valeurs humaines de “Partage, Enthousiasme, Responsabilité, et Esprit Entrepreneurial”.
Au sein d’une équipe de 14 personnes et rattaché(e) au manager équipe paie, tu as la responsabilité de la paie et des dossiers administratifs de ton portefeuille de centres automobiles.
Interlocuteur(rice) privilégié(e) des centres, tu es le/a référent(e) pour toute question relative aux bulletins de paie. Tu as également un rôle de conseil sur des points législatifs et conventionnels.
Tu pourras être amené(e) à gérer quelques dossiers du service, liés à la paie et à l’administration du personnel.
De formation bac + 2/3 minimum en ressources humaines et/ou juridique, tu as une première expérience de la fonction (ta connaissance de Teams ou Chronogestor est un atout).
Tu fais preuve d’autonomie, de rigueur et disposes de bonnes qualités relationnelles. Ayant le goût du travail en équipe, tu es reconnu(e) pour ton organisation et ta réactivité.
* Profite d’un package complet : Salaire brut fixe + intéressement + participation aux bénéfices + plan épargne entreprise + mutuelle + prévoyance + conditions d’achat + chèques déjeuner.
* Bénéficie de notre Académie qui t’accompagnera tout au long de ta carrière pour gagner en compétence et être adapté(e) à ton environnement.
* Exploite ta mobilité, ton investissement au quotidien et la dimension internationale du groupe pour saisir de nombreuses opportunités.
* Sache qu’au sein de l’enseigne, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour nous, seules les compétences et la motivation font la différence.
