À propos de Norauto

Rejoindre NORAUTO, c’est intégrer l’enseigne leader de Mobivia.
Nos projets sont rythmés par l’innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanal.
C’est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l’automobiliste.
Le point commun de nos 6500 collaborateurs répartis à travers la France  : des valeurs humaines « Partage, Esprit Entrepreneurial, Responsabilité, Enthousiasme ».

Mission

Rattaché(e) au Responsable Juridique et Relations Sociales au sein d’une équipe de juristes, tu entretiens une relation de proximité avec nos Directeurs de centres, en assurant un rôle de conseil et d’accompagnement sur la mise en œuvre de la politique sociale et l’application du droit du travail au sein de nos centres automobiles.

Tes missions si tu l’acceptes :

Juridique social :

  • Conseiller et accompagner les managers du réseau en droit du travail, et leur apporter des solutions aux problématiques rencontrées,
  • Gérer les dossiers disciplinaires, les licenciements et les dossiers contentieux collaboration avec nos avocats,
  • Intervenir dans le cadre des dossiers d’inaptitude sur l’ensemble du processus et gérer la relation avec les services de santé au travail,
  • Suivre les évolutions légales, réglementaires, et jurisprudentielles susceptibles d’avoir une influence sur la vie du réseau, 
  • Animer des formations pratiques à destination des managers du réseau dans le domaine du droit du travail,
  • Garantir un haut niveau de sécurité juridique dans le strict respect de la politique humaine, des valeurs de l’entreprise, et de la réglementation en droit social

Relations Sociales :

  • Préparer les interventions auprès des instances de l’UES Norauto France comme le Comité Social et Économique, Comité d’Entreprise Européen, Comité de Groupe, sur des dossiers collectifs ou RH dont tu as la responsabilité, 
  • Participer à la négociation des accords avec les partenaires sociaux, en assurer leur rédaction, leur suivi et leur application effective pour les accords dont tu as la charge,
  • Contribuer à la qualité du dialogue social avec les IRP au sein des régions de ton périmètre, 
  • Contribuer à la bonne tenue de projets transverses liés à l’activité de la DRH (ex : la durée du travail, le travail le dimanche…)

Ce que recherche Norauto

De niveau Bac +5 en Droit social / Ressources humaines, tu justifies d’une expérience significative en droit social et relations sociales d’au moins 5 ans, et souhaites intégrer une société où l’engagement humain, citoyen et l’innovation sociale sont au cœur de nos préoccupations. 

Tu as une forte appétence pour les relations sociales et conjugues dynamisme et qualités relationnelles de proximité.

Tu fais preuve d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, et es reconnu(e) pour ta rigueur.

Force de proposition et autonome, ton sens du service et ta réactivité sont des atouts dans un contexte en forte évolution.