Juriste Droit Social H/F - Norauto recrute : Norauto recrute

À propos de Norauto

Rejoindre NORAUTO, c’est intégrer l’enseigne leader de Mobivia.
Nos projets sont rythmés par l’innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanal.
C’est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l’automobiliste.
Le point commun de nos 6500 collaborateurs répartis à travers la France  : des valeurs humaines « Partage, Esprit Entrepreneurial, Responsabilité, Enthousiasme ».

Mission

Rattaché(e) au Responsable Juridique et Relations Sociales au sein d’une équipe de 4 juristes, tu entretiens une relation de proximité avec nos Directeurs de centres et RRH, en assurant un rôle de conseil et d’accompagnement sur la mise en œuvre de la politique sociale et l’application du droit du travail au sein de nos centres automobiles.

Tes missions si tu l’acceptes :

  • Conseiller et accompagner les managers du réseau en droit du travail, et leur apporter des solutions aux problématiques rencontrées,
  • Gérer les dossiers disciplinaires, les licenciements et les dossiers contentieux en étroite collaboration avec nos avocats
  • Intervenir dans le cadre des dossiers d’inaptitude sur l’ensemble du processus et gérer la relation avec les services de santé au travail,
  • Suivre les évolutions légales, réglementaires, et jurisprudentielles susceptibles d’avoir une influence sur la vie du réseau, 
  • Animer des formations pratiques à destination des managers du réseau dans le domaine du droit du travail,
  • Préparer les réunions des IRP sur des dossiers collectifs ou RH de nos accords d’entreprise dont tu as la responsabilité, 
  • Contribuer à la qualité du dialogue social avec les IRP au sein des régions de ton périmètre, 
  • Contribuer à la bonne tenue de projets transverses liés à l’activité de la DRH (ex : la durée du travail, le travail le dimanche…)
  • Garantir un haut niveau de sécurité juridique dans le strict respect de la politique humaine, des valeurs de l’entreprise, et de la réglementation en droit social

Ce que recherche Norauto

De formation type Bac+5 en Droit Social/ Ressources Humaines, tu justifies d’une première expérience professionnelle de 3-4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la grande distribution/ du retail.

Tu es passionné.e par la sphère juridique, et disposes d’une forte appétence pour les relations sociales et humaines de proximité. 

Tes excellentes qualités d’analyse, ton dynamisme et ton adaptabilité te permettront de résoudre l’ensemble des problématiques rencontrées.

Autonome et rigoureux.se, tu as les capacités de proposer à l’ensemble des tes interlocuteurs  une solution pertinente en fonction du contexte social de l’entreprise.

Tu apprécies le travail en équipe au sein d’une entreprise où l’engagement humain et l’innovation sociale sont au cœur de ses préoccupations.

 

Des déplacements sont à prévoir sur les régions Nord, Picardie, Midi Pyrénées, Bretagne.