À propos de Norauto

Rejoindre NORAUTO, c’est intégrer l’enseigne leader de Mobivia.
Nos projets sont rythmés par l’innovation automobile et la passion du client dans une approche omnicanale. C’est pour cette raison que dans nos centres, experts techniques et commerçants collaborent au quotidien au service de l’automobiliste. Le point commun de nos 10 000 collaborateurs répartis à travers le monde  : des valeurs humaines « Partage, Entreprendre, Performance, Respect, Authenticité »

Mission

Ton rôle sera de décliner et mettre en œuvre la stratégie Développement RH de l’entreprise. De part ta fonction, tu es l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs du secteur géographique Paris – Normandie (60 centres soit 1500 collaborateur/trices) et tu travailles en transverse avec les différentes équipes de la DRH.

 

Tes principales missions se déclinent de la façon suivante : 

  • Animer la gestion des talents : impulser les processus de people review au sein du secteur pour garantir la détection des potentiels internes et la mise en place des plans de succession
  • Analyser les besoins quantitatifs et qualitatifs en matière de RH (à partir des peoples reviews, des points métiers, d’identification des potentiels …) puis déterminer et mettre en œuvre les actions à mener.
  • Piloter localement les campagnes d’entretiens d’évaluation et professionnels et accompagner les centres sur les outils à disposition
  • Accompagner la transformation de l’entreprise, sa culture, son management, l’évolution des métiers et des compétences liées aux orientations stratégiques et aux enjeux business
  • Mettre en place et/ou suivre les indicateurs clefs relatifs au Développement RH
  • S’assurer du respect du budget nécessaire aux besoins des centres du secteur
  • Etre force de proposition sur les dispositifs d’accompagnement pour la montée en compétence de nos collaborateurs/trices
  • Suivre les collaborateurs dans les moments clefs du parcours professionnel ( mobilité interne, évolution professionnelle…)
  • Participer aux projets RH de l’entreprise.

 

Ce que recherche Norauto

De formation Bac+3 à +5 en Ressources Humaines, tu justifies d’une expérience d’au moins 5 ans dans le Développement RH.

Tu es curieux(se), réactif(ve) et dynamique. Tes qualités d’écoute te permettent d’avoir une bonne compréhension des besoins et des enjeux business et métiers. Ton intelligence relationnelle et ton adaptabilité te permettront de réussir pleinement dans ta fonction.

Bref, tu es un(e) expert(e) reconnu dans ton domaine, tu es motivé(e) et tu te reconnais dans ce descriptif : état d’esprit positif et enthousiasme, proactivité, sens du collectif, ouverture d’esprit et enfin simplicité, envoie nous ta candidature et nous serons ravis d’échanger avec toi.