Mon rôle chez Norauto
« En tant que Chargée d’Administration du Personnel, je suis en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel d’un portefeuille de centres automobiles. Je suis également l’interlocutrice privilégiée de ces centres pour les accompagner sur tout sujet relatif à la paie. »
Mes missions au quotidien/mes projets
- Elaboration des bulletins de paie en m’assurant de leur conformité.
- Gestion administrative du personnel (traitement des embauches, établissement des soldes de tout compte, mise en place des dossiers de prévoyance, envoi des attestations de salaire…).
- Gestion des déclarations sociales de l’entreprise auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…).
- Communication, information et conseil auprès des managers et des salariés sur des questions relatives à la paie et sur des points législatifs et conventionnels.
Ce qui m’anime, ce que j’aime dans mon métier
- Un domaine en perpétuelle évolution, la paie n’est pas un long fleuve tranquille !
- Le travail en équipe et les relations avec les managers et les salariés.
- Se sentir utile auprès des managers en leur facilitant au maximum la vie et auprès des salariés en leur garantissant une paie juste.
- Les valeurs humaines de l’entreprise qui contribuent au bien-être personnel.
- Jouer avec des chiffres à longueur de journée !
Ce que j’ai appris ou j’apprends chez Norauto
- Mon métier ! Le poste de gestionnaire de paie est une reconversion pour moi et Norauto m’a permis de concrétiser ce projet.
- Découverte de nouveaux sujets comme la comptabilité paie.
- L’univers des services automobiles.
- Savoir gérer le stress.
- Etre à l’aise au téléphone (ce n’était pas inné chez moi) !
Mes perspectives d’évolution
« La paie étant un vaste sujet, j’ai encore envie d’apprendre et de me perfectionner dans ce domaine. Par la suite, je serais intéressée par des missions tournées vers le Développement Durable, domaine dans lequel Norauto agit de plus en plus et auquel je suis particulièrement sensible. »
Je pourrais également :
-
- Travailler sur de nouveaux projets encore plus ambitieux.
- Devenir responsable d’un service paie.
- Basculer dans l’informatique liée à la paie : travailler sur du SIRH.
