Une immersion enrichissante au cœur des métiers Norauto

Lors de cette journée, près de cinquante duos se sont formés au sein des centres Norauto partout en France, offrant à ces participants l’opportunité de découvrir les métiers de l’entreprise.

Tout au long de cette immersion, les collaborateurs Norauto ont accueilli ces personnes avec bienveillance, en partageant leur quotidien professionnel, que ce soit en atelier, en vente ou dans les services supports. Ils ont su transmettre leur expertise et leur passion tout en créant un environnement d’apprentissage inclusif.

Cet engagement témoigne de la volonté de Norauto d’agir concrètement pour l’inclusion et la diversité, des valeurs essentielles qui font partie intégrante de la culture d’entreprise.

Une démarche d’inclusion durable

Le Duo Day dépasse le cadre d’un événement ponctuel : il s’inscrit dans la stratégie globale de Norauto pour construire une entreprise où chacun a sa place.

Que ce soit à travers des actions de sensibilisation, des partenariats ou des initiatives concrètes comme le Duo Day, Norauto poursuit son engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Fiers de notre engagement inclusif

Nous sommes fiers de porter cette mission d’inclusion et de pouvoir compter sur l’implication de nos équipes, notamment les Ressources Humaines et Handi-Santé, pour en assurer le succès. Grâce à la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs Norauto, cette journée a une nouvelle fois prouvé que l’inclusion est un levier de richesse humaine et de performance collective.

Chez Norauto, nous en sommes convaincus : “On aura toujours besoin de toi pour faire avancer les automobilistes”.

Cet engagement envers nos collaborateurs et futurs talents guide chacune de nos actions pour construire un avenir plus inclusif, solidaire et performant.