1. Un premier contact humain et sincère
Tout commence par un échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH ou ton futur manager. Pas de piège, juste une discussion pour comprendre qui tu es, ce qui te motive et ce que tu recherches !
2. Une rencontre authentique
Ensuite, tu rencontres ton futur manager en présentiel. C’est un moment pour apprendre à te connaître à travers ton expérience, tes envies, et aussi pour en savoir plus sur le poste, notre organisation et nos valeurs.
3. Une immersion concrète dans nos centres
Nous t’inviterons également à réaliser un tour du centre, et pourquoi pas réaliser une période d’immersion de quelques heures auprès des équipes.
4. Une réponse claire et rapide
Parce que nous savons que l’attente peut être longue, nous nous engageons à te tenir informé·e rapidement, quelle que soit notre décision.
5. Un parcours d’intégration pensé pour toi
Dès ton arrivée, tu es accueilli·e par un tuteur expérimenté qui te guide et te forme. Tu bénéficies aussi d’un parcours d’intégration personnalisé pour apprendre à connaître l’entreprise, tes missions, et évoluer sereinement.
